各学院：

“青鸥奖”由太原理工大学1977级旅美校友郭小青、周渭鸥夫妇于2016年捐资设立，设优秀人才奖、优秀教师奖和优秀团队奖，旨在回馈母校培养之情，奖励学校品学兼优、自励自强、奋发有为的优秀学生和爱岗敬业、立德树人、师德高尚的优秀教师，以及吸引国内外优秀人才来母校学习和工作。现组织开展第九届“青鸥奖”评选工作，具体通知如下：

一、优秀人才奖

（一）标准及名额分配

“青鸥奖”设优秀人才奖 123人，每人奖励5000元。名额分配为：软件学院26人，宗复学院12人，求实学院85人（其中计算机科学与技术专业5人，剩余名额由求实学院按照专业学院人数比例进行分配）。

（二）申请条件

1.热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治立场，思想上积极要求进步，自觉践行社会主义核心价值观，诚实守信，尊敬师长。

2.了解“青鸥奖”设立的背景和目的。

3.积极参加学校组织的各类活动（包括政治理论学习，党团组织和班级活动、报告会、讲座、志愿服务、爱心奉献等）。

4.具有正式学籍的全日制一年级在读本科学生，在校期间无违纪处分。

5.勤奋好学、刻苦钻研、勇于探索、成绩优异，一年级第一学期期末考试成绩位于专业前15%，学习成绩均分不低于80分,且无不及格课程。

6.达到国家学生体质健康测试标准。

7.同等条件下，家庭经济困难且积极参加勤工助学学生优先推荐。

二、优秀教师奖

（一）标准及名额

“青鸥奖”设优秀教师奖6名，其中为计算机专业教师设立至少1个名额。每人奖励1万元。

（二）基本申请条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治立场，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.师德高尚，敬业爱岗，为人师表，符合有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师标准。

3.了解“青鸥奖”设立的背景和目的。

4.申请人长期工作在教学一线，非现任学校或学院党政正职及以上级别的教师，近四年无有违师德师风和发生教学事故等不良记录。

5.同一教师再次申请“青鸥奖”的时间间隔不少于四个学年。获奖及科研成果不可重复申报，必须从获“青鸥奖”后开始算起。

6.至少在十个及以上专业均开设的、一学年总计不少于32学时的本科公共基础课的授课教师。

7.申报教师必须满足连续四学年在学校工作，且满足申报日前连续四学年作为主讲教师讲授上述第6条规定的本科公共基础课（含实验课），每学年学时数达到所属学院对教师工作量要求。此次申报学时数及工作量的时间自2020年9月至2024年7月。

8.计算机科学与技术学院（大数据学院）讲授计算机专业基础课的教师均可申请，申请条件除满足1-5外，还需满足近四年内每学年主讲专业课或专业基础课达到2门及以上。

（三）评审考察项目权重及说明

注：一项成果只记一次最高分，不重复计分。每一个评选项目内各小项可以累加，累计分值不得超过项目满分分值，科研成果必须以太原理工大学为第一完成单位。

三、优秀团队奖

（一）标准及名额

设立优秀团队奖1个，用于奖励在体育、艺术方面有突出贡献的团队成员及指导教师，奖励金额为5万元。

（二）基本申请条件

1.团队具有专业性，有一定的文化底蕴和精神传承；

2.团队成员凝聚力强，风气优良，特色鲜明，有固定的指导教师，经常以团队形式全员参与校级及以上各类活动且表现突出；

3.团队自组建以来对学校校园文化建设和发展有较大贡献，具有榜样引领示范效应；

4.同一团队再次获得青鸥奖的时间需间隔4年。

四、评审流程

1.符合申请条件的学生向学院提交《“青鸥奖”优秀人才奖申报书》（附件1）和对“青鸥奖”的了解与认识；

2.符合申请条件的教师向学院提交《“青鸥奖”优秀教师奖申报书》（附件2）、两封推荐信（附件3，推荐信需来自其任职的学院同事，推荐信由推荐人在规定时间内直接交学院）、学生推荐表（附件4）、对“青鸥奖”的了解与认识和相关支撑材料原件、所属学院对教师工作量要求的证明材料（需分管教学的院领导签字）；

3.符合申请条件的团队向学院提交《“青鸥奖”优秀团队奖申报书》（附件5）和相关支撑材料；

4.学院按照符合参评条件的公共基础课名录（附件6）推荐教师，本科公共基础课目录中的课程所属学院，每学院最多推荐2名申请人。计算机科学与技术学院（大数据学院）专业基础课教师可另外推荐1人；

5.学院择优推荐一个团队申报优秀团队奖，指导教师最多推荐2人；

6.推荐名单须经学院党政联席会议审定，并在本学院范围内公示3天。公示无异议后，将《“青鸥奖”优秀人才奖拟获奖学生信息汇总表》（附件7）、《“青鸥奖”优秀教师奖拟获奖人员信息汇总表》（附件8）的电子版发送至邮箱tyutxszz@163.com，纸质版材料加盖学院公章报送至“青鸥奖”评审办公室。

7.经“青鸥奖”评审委员会评审确定拟获奖名单，提请“青鸥奖”管理委员会审核并进行公示；公示无异议后，并对获奖师生予以表彰。

五、工作要求

1.学院要做好“青鸥奖”的宣传和评选等相关工作，如“青鸥奖”的设立背景、评选条件、评选流程等。

2.学院是“青鸥奖”评审工作的第一责任单位，要坚持公平、公正、公开、择优的工作原则。

3. 学院评审工作组要按照要求对申报材料进行认真的审核推荐，严禁弄虚作假，一旦发现取消评选资格并追究相关人员责任，确保评选工作高质量完成。

4.材料报送截止时间4月16日，报送地点：明向校区学生活动中心431办公室。联系电话：3176209,联系人：郑老师。

附件：1. “青鸥奖”优秀人才奖申报书

2. “青鸥奖”优秀教师奖申报书

3. “青鸥奖”推荐信格式

4. “青鸥奖”优秀教师奖学生推荐表

5. “青鸥奖”优秀团队奖申报书

6. 公共基础课程名录

7. “青鸥奖”优秀人才奖拟获奖学生汇总表

8. “青鸥奖”优秀教师奖拟获奖人员汇总表

 学生工作部  

2025年4月3日